Produkt zum Begriff Positive:
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Leinwandbild Positive Mind
hochwertiges Leinwandbild mit Holz-Keilrahmen und echtem Leinengewebe
Preis: 28.99 € | Versand*: 0.00 € -
Wechselbild Positive Mind
Wechselbild: innovatives Textilspannrahmen-System mit Stoffbild zum Auswechseln, Slim-Rahmen aus Echtholz (Eiche) oder schwarzem Aluminium
Preis: 120.99 € | Versand*: 0.00 € -
Akustikbild Positive Mind
Akustikbild mit 4 cm starkem Galerie-Keilrahmen aus Echtholz in Anthrazit, schallschluckendes Wandbild verbessert Dank Akustiktextil die Raumakustik, Schallabsorberbilder reduzieren Geräusche und Echos
Preis: 79.99 € | Versand*: 0.00 € -
Positive Psychologie (Blickhan, Daniela)
Positive Psychologie , Das Grundlagenbuch zur Positiven Psychologie im deutschsprachigen Raum Der neue wissenschaftliche Ansatz der Positiven Psychologie untersucht Faktoren eines erfüllten und gelingenden Lebens. Er erforscht, wie Menschen ihre Stärken entwickeln und sich selbst, ihr Umfeld und die Gesellschaft als Ganzes voranbringen können. Zentrale Fragen lauten: . Warum ist Glück mehr als die Abwesenheit von Unglück? . Wie lässt sich Zufriedenheit definieren, messen und fördern? . Wie kann man positive Gefühle nutzen, um auch mit widrigen Lebensumständen gut umzugehen? . Was macht nachhaltig leistungsfähig? Die Interventionen der Positiven Psychologie zielen darauf ab, positive Emotionen, Lebenszufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu fördern. Daniela Blickhan gibt einen umfassenden Überblick über Themen, Konzepte und Interventionen der Positiven Psychologie und ihre Anwendung in Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Für die 2., überarbeitete Auflage hat die Autorin u.a. neue Forschungsergebnisse einbezogen und die Vielschichtigkeit des zentralen Konzepts des Flourishing noch stärker herausgearbeitet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201812, Produktform: Kartoniert, Autoren: Blickhan, Daniela, Seitenzahl/Blattzahl: 424, Keyword: Buch; Glück; Coaching; Resilienz; Flourishing; Wohlbefinden; Zufriedenheit; Positive Emotionen; Leistungsfähigkeit; Persönlichkeitsentwicklung, Fachschema: Humanistische Psychologie~Psychologie / Humanistisch~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Psychologie, Fachkategorie: Positive Psychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Fachkategorie: Humanistische Psychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag GmbH, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 714, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783955713348, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1294532
Preis: 50.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann man effektiv und respektvoll Fehler und Missverständnisse in zwischenmenschlichen Beziehungen korrigieren, um eine positive und konstruktive Kommunikation aufrechtzuerhalten?
Um Fehler und Missverständnisse in zwischenmenschlichen Beziehungen effektiv zu korrigieren, ist es wichtig, offen und ehrlich über die Situation zu sprechen. Dabei sollte man respektvoll bleiben und die Gefühle des anderen berücksichtigen. Es ist hilfreich, aktiv zuzuhören und die Perspektive des anderen zu verstehen, um Missverständnisse zu klären. Zudem ist es wichtig, konstruktive Lösungen anzubieten und gemeinsam an einer positiven Kommunikation zu arbeiten, um die Beziehung zu stärken.
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Warum ist es wichtig, Nachlässigkeiten zu vermeiden, um Fehler und Missgeschicke zu verhindern?
Nachlässigkeiten können zu Fehlern führen, die negative Auswirkungen auf die Arbeit oder das Ergebnis haben können. Fehler können zu Zeitverlust, zusätzlicher Arbeit und Frustration führen. Durch sorgfältiges Arbeiten können Fehler vermieden und die Qualität der Arbeit verbessert werden.
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Warum neigen manche Menschen dazu, ihre eigenen Fehler oder Versäumnisse herunterzuspielen?
Manche Menschen neigen dazu, ihre eigenen Fehler herunterzuspielen, um ihr Selbstwertgefühl zu schützen und sich vor Kritik zu schützen. Sie wollen nicht als schwach oder unfähig angesehen werden. Außerdem kann es sein, dass sie Schwierigkeiten haben, Verantwortung für ihre Handlungen zu übernehmen.
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Wie können Konflikte und Missverständnisse in einem Unternehmen effektiv geklärt werden, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu erhalten?
Konflikte sollten offen angesprochen und konstruktiv gelöst werden, bevor sie eskalieren. Kommunikation und Empathie sind entscheidend, um Missverständnisse zu klären und ein gegenseitiges Verständnis zu fördern. Ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld sowie klare Kommunikationswege können dazu beitragen, eine positive Arbeitsatmosphäre zu erhalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Positive:
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Ebner, Markus: Positive Leadership
Positive Leadership , Wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten! Was machen Führungskräfte, deren Teams nachhaltig überdurchschnittliche Leistung erbringen, eine geringere Fluktuation haben und deren Zufriedenheit und Motivation dabei hoch bleibt, anders? Was braucht es in Organisationen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten, anstatt nur zu funktionieren? Mit Positive Leadership lernen Sie einen revolutionären Führungsansatz kennen, der das Werkzeug dafür bietet. Dieses Buch beschreibt das Konzept von Positive Leadership. Mehr als 500 internationale Studien sowie zahlreiche eigene Forschungsergebnisse und Praxisbeispiele des Autors und seines Teams zeigen in verständlicher Form die wissenschaftliche Fundierung und wie dieser Führungsansatz praktisch umgesetzt werden kann. Das Buch "Positive Leadership" ist 2019 als kombiniertes Werk erschienen, nun wird es in zwei überarbeiteten und erweiter-ten Nachfolgebänden veröffentlicht. Lesen Sie zur optimalen Ergänzung also auch "Positive Leadership in der Praxis. Tools, Techniken und Best-Practice-Beispiele"! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 48.50 € | Versand*: 0 € -
Positive Leadership (Seliger, Ruth)
Positive Leadership , Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft. Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet. Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz. Grundlagen des Ansatzes Einblicke in die Beratungspraxis der Autorin Instrumente zur sofortigen Anwendung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20140217, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Autoren: Seliger, Ruth, Keyword: Unternehmensführung; Unternehmenspolitik; Personalwesen; Ruth Seliger, Fachschema: Business / Management~Management~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: X, Seitenanzahl: 245, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 236, Breite: 177, Höhe: 20, Gewicht: 574, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1145970
Preis: 44.99 € | Versand*: 0 € -
Positive Grid Spark Battery
Kompatibel zu Spark LIVE, Akku-Typ: 6.000 mAh wiederaufladbarer Lithium-Ionen-Akku, Akkulaufzeit: bis zu 8 Stunden (bei mittlerer Lautstärke) für Spark LIVE, Ladedauer: 3 Stunden, Eingangsspannung: AC 100 - 240V,
Preis: 88.00 € | Versand*: 0.00 € -
Positive Grid Spark CAB
Leistung: 140 Watt RMS, Lautsprecher: 1x 10" Tieftöner, 2x 1" Hochtöner, Ideal für Spark-Reihe und andere Verstärker mit DI-Ausgang, Integrierte Stromversorgung für Spark-Verstärker, 2 Combo Eingänge und XLR Out mit Ground/Lift, Contour-Schalter für Anhebung der Bässe und Höhen,
Preis: 271.00 € | Versand*: 0.00 €
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Wie kann man effektiv und respektvoll kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und eine positive Interaktion zu fördern?
1. Klar und deutlich kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden. 2. Aktiv zuhören und auf die Bedürfnisse des Gesprächspartners eingehen. 3. Respektvoll und empathisch kommunizieren, um eine positive Interaktion zu fördern.
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Wie kann man effektiv mit einem Vorgesetzten kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und eine positive Arbeitsbeziehung aufrechtzuerhalten?
Um effektiv mit einem Vorgesetzten zu kommunizieren und Missverständnisse zu vermeiden, ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Dies bedeutet, klare Ziele und Erwartungen zu setzen und regelmäßig Feedback zu geben und zu erhalten. Zudem ist es wichtig, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass man die Anweisungen und Erwartungen des Vorgesetzten versteht. Darüber hinaus ist es wichtig, offen und ehrlich zu kommunizieren, auch wenn es um schwierige Themen geht, um eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung aufrechtzuerhalten. Schließlich ist es wichtig, respektvoll und professionell zu kommunizieren, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Zusammenarbeit zu fördern.
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Wie kann man effektiv mit einem Vorgesetzten kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und eine positive Arbeitsbeziehung aufrechtzuerhalten?
Um effektiv mit einem Vorgesetzten zu kommunizieren und Missverständnisse zu vermeiden, ist es wichtig, klar und präzise zu sein. Stelle sicher, dass du deine Gedanken und Anliegen deutlich und respektvoll ausdrückst, um Verwirrung zu vermeiden. Höre aktiv zu und stelle sicher, dass du die Anweisungen und Erwartungen deines Vorgesetzten vollständig verstanden hast, um Missverständnisse zu vermeiden. Zeige Interesse an der Meinung und den Anliegen deines Vorgesetzten, um eine positive Arbeitsbeziehung aufrechtzuerhalten und eine offene und konstruktive Kommunikation zu fördern.
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Wie kann man effektiv mit einem Vorgesetzten kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und eine positive Arbeitsbeziehung aufzubauen?
Um effektiv mit einem Vorgesetzten zu kommunizieren und Missverständnisse zu vermeiden, ist es wichtig, klar und präzise zu sein. Stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Informationen bereitstellen und Ihre Gedanken und Anliegen deutlich kommunizieren. Zeigen Sie Respekt und Höflichkeit, indem Sie aktiv zuhören und auf Feedback eingehen. Bemühen Sie sich um offene und ehrliche Kommunikation, um eine positive Arbeitsbeziehung aufzubauen und das Vertrauen Ihres Vorgesetzten zu gewinnen.
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